Вакансия Менеджер по персоналу в Екатеринбурге

Кадровая служба УрГЮУ приглашает менеджера по персоналу, способного бережно внедрить базовые элементы управления персоналом (с аналитическими способностями)
1. Личностные:

аналитические способности

умение структурировать большие массивы информации

коммуникативные навыки, организаторские способности

грамотная устная и письменная речь

2. Профессиональные:

навыки работы с массивом нормативных актов

навыки подготовки текстов, локальных актов, заключений, аналитических записок

знание основ кадрового делопроизводства, опыт в данной сфере приветствуется

Для начала:

создание и развитие системы формализации трудовых функций работника посредством должностных и производственных (по профессии) инструкций

участие в создании системы управления оценкой деятельности и результатов труда

организация и сопровождение процедур аттестации работников

участие в подготовке предложений по управлению системой мотивации и стимулирования труда

организационное и документационное сопровождение процедур поощрения работников (в том числе государственных (ведомственных) наград)

сопровождение мероприятий по формированию кадрового резерва управленческого состава

В перспективе: управление отдельным направлением работ

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

высшее образование

опыт работы от 2-х лет

Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

премиальные выплаты по результатам работы.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день