a
b
c
d
FindJob.ru - тысячи вакансий от прямых работодателей и кадровых агентств. Найди работу в своем городе!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Вакансия Специалист по кадровому делопроизводству в ГК в Екатеринбурге

Зарплата: от 30000 руб.
Занятость: Полная занятость
Работодатель:
Образование: Высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 13.04.2019
Обязанности
Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства ГК: прием, увольнение, переводы, оформление отпусков, больничных листов, составление табеля учета рабочего времени (численность 150 чел.), графика отпусков, заполнение журналов по охране труда.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Высшее образование;

Опыт работы в аналогичной области не менее 3-х лет;

Опыт работы в 1С 8.3 (КА, ЗуП) обязательно.
Условия работы
Заработная плата в соответствии с ТК РФ;

Соц.пакет: оплата отпуска, больничных и т. д.;

График работы с 9.00 до 18.00;

Испытательный срок 3 месяца;

Место работы: ул. Академика Вонсовского, 1 АШ, склад-офис 65
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день

Похожие вакансии по специальности менеджер по льготам и компенсациям в Екатеринбурге

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства ГК: прием, увольнение, переводы, оформление отпусков, больничных листов; Начисление заработной платы по ГК; Сдача отчетности в ИФНС, ФСС; Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость Высшее образование; Опыт работы в аналогичной области не менее 3-х лет; Опыт работы в 1С 8...
График работы: Полная занятость  •  Образование: Высшее
Подробнее
Зарплата 35000 - 45000 руб.
Обязанности: Определение потребности в персонале и укомплектование организации необходимыми специалистами: поиск, подбор и быстрая адаптация персонала. Ведение КДП в полном объеме; Формирование и ведение графиков отпусков; Формирование и своевременная отправка статистический отчетности; Участие в расчете заработной платы, а именно своевременное предоставление необходимых документов в бухгалтерию...
График работы: Полная занятость  •  Образование: Неполное среднее
Подробнее
Обязанности: Разработка рациональных форм разделения и организации труда; Разработка и реализация мероприятий по улучшению условий труда; Формирование штатных расписаний; Разработка эффективных систем материального стимулирования; Разработка сводного плана по труду и заработной плате; Анализ эффективности действующих систем оплаты труда; Участие в разработке коллективных договоров; Руководство...
График работы: Полная занятость  •  Образование: Высшее
Подробнее