Вакансия Менеджер по подбору персонала (ИТ-рекрутер) в Екатеринбурге

Naumen – один из IT-лидеров в России*. С 2001 года мы разрабатываем и внедряем интеллектуальные системы и сервисы, которые приносят пользу бизнесу и государству в реальной жизни, а не «на бумаге». Нашими ИТ-продуктами пользуются крупнейшие компании России, входящие в топ-500, из разных отраслей: энергетика, финансовый сектор, телекоммуникации, промышленность, ритейл и госструктуры. Мы амбициозны и не останавливаемся на достигнутом: ежегодно оборот Naumen растет на 30%, количество сотрудников увеличивается на 17%, открываются новые офисы компании.

ТОП-10 крупнейших разработчиков ПО по числу инсталляций в РФ (по версии TAdviser), разработчик №1 в России в сегменте аутсорсинговых контакт-центров (по версии iKS-Consulting) и входим в ТОП-20 работодателей России (по версии HeadHunter).

Мы приглашаем присоединиться к нашей HR-команде талантливого Менеджера по подбору персонала.
Обязанности:

подбор персонала во всех городах присутствия компании (выявление потребностей заказчиков, проведение собеседований и тестирование кандидатов, оценка профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций, ведение базы данных кандидатов, согласование и выставление Job Offer);

работа с источниками резюме (соц. сети, job-сайты, профессиональные форумы): подготовка и размещение объявлений о вакансиях, поиск и оценка резюме, взаимодействие с кандидатами;

консультации руководителей в вопросах подбора персонала;

мониторинг рынка труда;

ведение прямого поиска – executive search;

ведение Базы данных кандидатов, формирование внешнего кадрового резерва;

адаптация новых сотрудников в компании;

ведение отчетности в рамках зоны ответственности;

проведение ежегодной оценки персонала;

участие в других проектах HR-департамента.

В Naumen мы создали все условия для продуктивной и интересной работы:

? индивидуально обсуждаем с каждым кандидатом зарплатные ожидания; ? соблюдаем ТК РФ; ? открыты к обсуждению рациональных идей, результатами вашей работы ежедневно будут пользоваться все сотрудники компании; ? работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки; ? поддерживаем развитие сотрудников: возможность профессионального обучения за счет компании, проводим Perfomance Review 2 раза в год (80% ключевых сотрудников компании выросли внутри Naumen); ? заботимся о здоровье наших сотрудников: o ДМС сразу после испытательного срока: посещение специалистов в лучших поликлиниках и стоматологиях города, вызов врача на дом, госпитализация, телемедицина; o полис выезжающих за рубеж (покрытие весь мир); o вакцинация от гриппа; ? насыщенная корпоративная жизнь компании: яркие корпоративы, поздравления с календарными и профессиональными праздниками. Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение ребенка, свадьба, подарки детям на Новый год; ? поддерживаем любовь к спорту: есть своя волейбольная команда, команды по кикеру, велопрогулки, возможна частичная компенсация занятий спортом, участвуем в Спартакиаде айтишников; ? современный и комфортный офис (Татищева, 49а). В офисе оборудованы комната активного отдыха (настольный теннис, настольный футбол, тренажеры, массажное кресло), душевая кабина. Есть корпоративное кафе, кофе-поинты с разнообразными перекусами. Оборудована велопарковка в подземном паркинге в бизнес-центре.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

высшее образование, в сфере Управление персоналом, Психология;

опыт работы в подборе персонала (на позиции всех уровней) от 2х лет, желательно в ИТ-сфере;

опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии;

опыт и владение технологиями проведения интервью;

владение техниками оценки кандидата, оценки компетенций;

опытный пользователь ПК;

желателен опыт ведения проектов по адаптации;

личные качества: коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации, стрессоустойчивость‚ неконфликтность, клиентоориентированность.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день