a
b
c
d
Директор по персоналу в Екатеринбурге
Должность:
Директор по персоналу
Желаемая зарплата:
от 120000 руб.
Город:
Екатеринбург
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
20.10.2020
О соискателе
ФИО:
Долгова Жанна Михайловна
Образование:
Высшее
Профессиональные навыки
Лидер, высокоорганизованная, довожу начатое дело до конца, умею работать с людьми, грамотная, выдержанная, выносливая.
Дополнительная информация
Место проживания: Екатеринбург
Есть права категории: B, C
Возраст:
Не курю
Готова к переезду
Готова к командировкам
Желаемые регионы: Екатеринбург, Магадан, Москва, Новосибирск, Пермь, Санкт-Петербург , Сочи, Тюмень, Хабаровск, Ханты-Мансийский АО
Дополнительная информация: Место проживания: Екатеринбург
Skype: dj-netta
Есть права категории: B, C
Возраст:
Не курю
Готова к переезду
Готова к командировкам
Желаемые регионы: Екатеринбург, Магадан, Москва, Новосибирск, Пермь, Санкт-Петербург , Сочи, Тюмень, Хабаровск, Ханты-Мансийский АО
Дополнительная информация: Место проживания: Екатеринбург
Skype: dj-netta
Опыт работы
ОАО "Птицефабрика "Среднеуральская"
Начальник службы управления персоналом
- организация и контроль кадрового делопроизводства (в подчинении 3 чел.);
- комплектование персоналом различного уровня;
- подбор, адаптация, мотивация персонала;
- развитие направлений по обучению и наставничеству;
- управление затратами на персонал, анализ рынка труда;
- укрепление корпоративной культуры;
- сопровождение Коллективного договора, сотрудничество с Профсоюзом;
- участие в разработке программы развития предприятия.
ДОСТИЖЕНИЯ:
- Разработаны и введены в действие локальные нормативные акты;
- Внесены изменения в систему оплаты труда и материального стимулирования;
- Оптимизированы организационная структура предприятия и штатное расписание;
- Снижены расходы фонда оплаты труда на 13%;
- Построена работа с лизинговыми компаниями;
- Своевременно предоставляется отчетность в государственные органы.
Филиал "Пермская ГРЭС" ОАО "ИНТЕР РАО - Электрогенерация"
Ведущий специалист по персоналу, психолог Служба директора
- организация и контроль деятельности лаборатории психофизиологического обеспечения персонала (в подчинении 5 чел.);
- привлечение и отбор эффективного персонала (от рабочих до руководителей высшего звена);
- подготовка рекомендаций и консультирование руководителей по работе с персоналом;
- оценка персонала, создание внутреннего кадрового резерва;
- проведение тренингов, психогимнастик, занятий по повышению профессионально-важных качеств, мероприятий по сплочению коллектива;
- сопровождение договоров добровольного медицинского страхования и страхования при несчастных случаях.
ДОСТИЖЕНИЯ:
- Разработан и реализован проект "Совершенствование системы по подбору и адаптации персонала";
- Внедрён мониторинг работоспособности персонала;
- Введены в систему мероприятия по укреплению стрессоустойчивости работников;
- Улучшены показатели работоспособности персонала на 15%;
- Награждена почетными грамотами (2009г., 2010г., 2013г.).
Начальник службы управления персоналом
- организация и контроль кадрового делопроизводства (в подчинении 3 чел.);
- комплектование персоналом различного уровня;
- подбор, адаптация, мотивация персонала;
- развитие направлений по обучению и наставничеству;
- управление затратами на персонал, анализ рынка труда;
- укрепление корпоративной культуры;
- сопровождение Коллективного договора, сотрудничество с Профсоюзом;
- участие в разработке программы развития предприятия.
ДОСТИЖЕНИЯ:
- Разработаны и введены в действие локальные нормативные акты;
- Внесены изменения в систему оплаты труда и материального стимулирования;
- Оптимизированы организационная структура предприятия и штатное расписание;
- Снижены расходы фонда оплаты труда на 13%;
- Построена работа с лизинговыми компаниями;
- Своевременно предоставляется отчетность в государственные органы.
Филиал "Пермская ГРЭС" ОАО "ИНТЕР РАО - Электрогенерация"
Ведущий специалист по персоналу, психолог Служба директора
- организация и контроль деятельности лаборатории психофизиологического обеспечения персонала (в подчинении 5 чел.);
- привлечение и отбор эффективного персонала (от рабочих до руководителей высшего звена);
- подготовка рекомендаций и консультирование руководителей по работе с персоналом;
- оценка персонала, создание внутреннего кадрового резерва;
- проведение тренингов, психогимнастик, занятий по повышению профессионально-важных качеств, мероприятий по сплочению коллектива;
- сопровождение договоров добровольного медицинского страхования и страхования при несчастных случаях.
ДОСТИЖЕНИЯ:
- Разработан и реализован проект "Совершенствование системы по подбору и адаптации персонала";
- Внедрён мониторинг работоспособности персонала;
- Введены в систему мероприятия по укреплению стрессоустойчивости работников;
- Улучшены показатели работоспособности персонала на 15%;
- Награждена почетными грамотами (2009г., 2010г., 2013г.).
Образование
Образование: Высшее, Восточно - Казахстанский государственный университет, по специальности психолог-практик