Вакансия Начальник отдела кадров в Екатеринбурге

Обязанности:

Планирование и осуществление контроля работы отдела кадров (4 сотрудника).

Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций, трудовых договоров, штатного расписания.

Организация и контроль обучения работников в области охраны труда, проведения ежегодных медицинских осмотров.

Контроль исполнения руководителями структурных подразделений регламентов работы с персоналом.

Участие в решение конфликтных ситуаций, консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства.

Взаимодействие в ходе прохождения проверок с контролирующими органами.

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Высшее (законченное) образование (желательно юридическое, либо «управление персоналом»).

Опыт аналогичной работы на предприятиях с филиальной сетью, с применением суммированного учета рабочего времени и численностью от 300 человек не менее 3 лет.

Успешный личный опыт взаимодействия с контролирующими инстанциями.

Должен отлично знать и применять:

Трудовой кодекс, иные федеральные законы и нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, требования в области охраны труда.

1С:8.3 Зарплата и кадры.

Консультант+.

Оформление трудовых отношений по ТК РФ.

Стабильная официальная заработная плата (два раза в месяц).

Пятидневная рабочая неделя, с 9 до 18 (суббота, воскресенье – выходной).

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Место работы: г. Екатеринбург, ул. Селькоровская, 82-Б.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день